Opleiding

Bij het verhogen van het kennisniveau van medewerkers en de verbetering van hun positie op de arbeidsmarkt, kunnen bedrijven en organisaties gebruik maken van subsidies en fiscale regelingen.

WVA Onderwijs

De WVA Onderwijs (Wet Vermindering Afdracht Onderwijs) is een fiscale afdrachtvermindering. Dit betekent dat de subsidie niet wordt uitgekeerd maar door de inhoudende instantie, in dit geval de werkgever, wordt afgetrokken van de af te dragen loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen. De werkgever draagt dus over iedere periode waarover afdracht plaats moet vinden minder loonbelasting en premie af op basis van het aantal medewerkers dat onderwijs volgt. Daarnaast is er een vergoeding voor een EVC-toetsing mogelijk van € 329 per medewerker.
De vermindering van de afdracht loonbelasting bedraagt maximaal € 2.738 per jaar op basis van een volledige werktijd (minimaal 36 uur). Bij deeltijd wordt de vermindering naar rato toegepast.
Direction werkt intensief samen met opleidingsinstellingen en hoge scholen om regelingen als de WVA onderwijs optimaal toegankelijk te maken voor uw organisatie.

ESF

Het ESF (Europees Sociaal Fonds) is een structuurfonds gericht op het versterken van de arbeidsmarkt. Met name scholingsprojecten met het oog op mensen die moeilijk zelfstandig een baan kunnen vinden, alsook de scholing van werknemers om ze beter toe te rusten voor veranderingen op de arbeidsmarkt, worden vanuit het ESF ondersteund.